HR Officer

Description de l'emploi

En tant qu'HR Officer, vous êtes responsable du processus de sélection de A à Z pour les ouvriers et les employés. Vous rédigez les offres d'emploi, sélectionnez et coordonnez les canaux de recrutement appropriés. Enfin, vous suivez les candidats jusqu'à la négociation salariale et l'intégration.

Les tâches

• Vous veillez à la promotion de l'Employer Brand dans toutes les activités et contribuez activement à l'image de l'entreprise en tant qu'employeur sur le marché du travail. Vous soutenez également les initiatives visant les écoles, les stages, les salons de l'emploi et les réseaux sociaux.

• Vous participez à la professionnalisation continue, à l'amélioration et à l'harmonisation des politiques et procédures au sein des ressources humaines.

• Avec le HR Manager, vous êtes le point de contact pour les employés pour toutes les questions liées aux ressources humaines, contribuant ainsi à une atmosphère de travail positive.

• Vous êtes activement impliqué dans le processus d'intégration des nouveaux employés et participez à la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de toutes les entreprises du groupe Spuntini. Vous soutenez également le HR Manager dans l'élaboration et la préparation des projets RH (absentéisme, bien-être, régimes de travail, processus d'évaluation, plans cafétéria, etc.).

• Vous gérez la paie mensuelle des employés (cadres et ouvriers) avec le HR Manager et en collaboration avec un secrétariat de paie externe (Easypay).

• Vous prenez en charge l'administration du personnel (entrées et sorties, assurance hospitalisation, traitement des documents sociaux, suivi des formations, planification des examens médicaux, etc.).

• Vous reportez au HR Manager.

Profil

• Vous avez un diplôme de bachelor ou de master, de préférence dans une filière liée aux ressources humaines ou au personnel.

• Vous avez déjà de l'expérience dans le recrutement et la sélection de profils de cadres et d'ouvriers.

• Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge.

• Vous êtes persévérant et maintenez une attitude positive durant les périodes de pointe (par exemple, la paie mensuelle, les clôtures de fin d'année, les évaluations, les projets de formation, etc.).

• Vous faites preuve d'une grande professionnalisme et discrétion, tout en combinant cela avec une mentalité pratique et une attitude positive.

• Vous êtes fort en organisation et en administration, travaillez de manière ponctuelle et flexible, et savez établir vos priorités. Vous faites la différence par votre approche proactive.

• Vous maîtrisez bien MS Office (Word/Excel). Une expérience avec le logiciel de paie Easy Input est un atout.

• Vous êtes très communicatif et précis, et vous travaillez très bien en équipe.

• Vous parlez néerlandais et avez une bonne connaissance du français (à l'écrit et à l'oral). La connaissance de l'anglais est un atout.

Offre

• Un poste intéressant au sein d'une entreprise dynamique avec des projets stimulants, offrant de l'espace pour l'initiative et le développement personnel.

• Un contrat à durée indéterminée.

• Travail à temps partiel de 28 à 32 heures par semaine.

• Un salaire attractif accompagné d'un ensemble d'avantages extralégaux (notamment des chèques-repas et une assurance hospitalisation).

• Des jours de congés supplémentaires (ADV).

• Un lieu de travail agréable avec des collègues sympathiques.

Lieu d'emploi

Spuntini DEERLIJK